根据省人社厅、省医改办、省编办、省财政厅、省卫计委《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》（皖人社发〔2015〕29号）、省编办《关于岳西县医院编制周转池制度工作实施方案的批复》（皖编办〔2018〕261号）、《关于91久久精品国产青春碰编制周转池制度工作实施方案的批复》（皖编办〔2018〕262号）和省人社厅、省编办《关于做好公立医院编外聘用人员纳入编制管理工作的通知》（皖人社秘〔2018〕20号）文件精神，及省委编办《关于岳西县公立医院周转池编制使用计划备案的通知》（皖编办周转池函〔2023〕135号）等文件规定，现就2023年岳西县县级公立医院择优进入周转池编制有关事项公告如下：

一、择优进入周转池编制使用计划和对象

（一）择优进入周转池编制使用计划

县医院周转池编制使用计划5名。

县中医院周转池编制使用计划2名。

（二）择优对象

     2014年12月31日前进入岳西县医院和91久久精品国产青春碰的编外聘用社会化用人员额人员，且2023年12月26日前取得医药卫生类本科（学士）和中级专业技术资格的，可报考本单位择优进入编制周转池。

二、择优原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取面试、测评、考察相结合的方式进行。

三、基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德，热爱卫生健康事业；

（二）具有良好的品行；

（三）近三年内未发生严重医疗、护理差错事故，经院技术委员会讨论认定不承担主要责任的；

（四）具有岗位所需的专业学历（学位）、职称和技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件和其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参与择优流转：

（一）不符合县医院、县中医院周转池使用条件要求的人员。

（二）受到党纪政务处分期限未满人员；正在接受纪律审查调查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论人员。

（三）曾被开除公职的人员。

（四）法律规定不得纳入编制周转池的其他情形人员。

四、择优进入周转池编制程序

按照现场报名及资格条件审查、面试、测评、体检考察、确定拟入池人选、公示、人社部门审批确认、办理入编手续的程序进行。

（一）现场报名

1、报名时间：2023年12月26日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）

2、报名地点：岳西县卫生健康委员会三楼会议室(地址：岳西县天堂镇建设东路64号）。

3、报名方式：由个人持本人有效期内居民身份证原件现场报名，不接受委托他人代报。

报考者须提交的材料：报名人员需提供报名表（见附件1）、身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、获奖证书（仅提供符合加分项的奖项证书）、近期免冠证件照一寸照片3张等。

报名人员所填信息必须准确、真实，其中涉及专业技术资格证书、学历、学位等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致；进入本医院工作时间如实填报，以财务首次计发工资的年月为准（进入医院时间若有间断的，以最后一次进入单位时间为准）。报名时请认真阅读报名表个人诚信栏并签字确认。

（二）资格条件审查

县级公立医院编制周转池工作领导小组根据个人报名材料进行资格审查，凡出现以下任一情况的，即为资格审查不合格：与报名条件不符的；不能提供规定证件、材料的；不能在规定时间接受资格审查的。

（三）择优报名人员公示

报名且通过资格审查的人员分别在其单位公示，公示期3天。

（四）择优

对通过资格审查公示无异议的，通过面试、附加分之和计算为总成绩的方式择优确定入池人选。

1、面试。面试采取结构化方式进行，重点考察考生思维能力、沟通协调能力、应变适应能力、处理紧急复杂问题能力、语言表达能力等，总分100分。

面试实到人数等于或少于本院择优计划数时，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

2、附加分（10分）。附加分为职称、进入本院工作年限和表彰三项得分之和。加分材料在现场报名时一并提供。报名人员附加分于资格审核后在单位公示三天，公示无异议的予以加分。

①职称得分（3分）。取得与本专业（或岗位）相应的正高级专业技术资格证书得3分，副高级专业技术资格证书得2分。以最高专业技术资格证书计分。

②工作年限得分（2分）。进入本院工作年限按每满一个年度得0.1分，最高不超过2分。

③表彰得分（5分）。近5年（2018年12月26日以来）个人获得省部级及以上表彰一次加1分，累计不得超过2分；市厅级表彰一次0.5分，累计不得超过1.5分；县级表彰一次0.25分，累计不得超过1.5分。同一年度、同一事项奖励以最高奖励计分，不同年度奖励可累计加分。上述表彰只限于县处级及以上机关事业单位、社会团体、学术委员会的医疗卫生类技能竞赛等获奖表彰和综合类表彰（限优秀党员、优秀党务工作者、先进个人、先进工作者等称号）。

3、测评。民主测评采取院领导班子成员、二级机构负责人及择优对象所在科室职工参加方式，实行百分制。参加民主测评实到人数不低于应到人数的三分之二方可进行测评。本着公平、公正和认真负责的精神，围绕拟入池人员的德、能、勤、绩、廉等方面表现进行综合评判，分优秀、合格、基本合格、不合格四个评价指标，折合成相应分值。测评对象成绩须达到80分及以上为合格，方可进入下一环节。

4、总成绩合成。总成绩合成为测评合格的人员面试成绩和附加分成绩之和。

（五）体检和考察

根据有效择优岗位数与测评合格的应聘人员总成绩，从高分到低分，按1∶1的比例等额确定进入体检、考察人员，不足1︰1的比例，按实际人数确定。若出现成绩相同，以高学历者、高学位者、高职称者依次优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

考察工作重点考察对象的政治素养、工作能力、医德医风、工作实绩等。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。 

（六）确定拟入池人选

县级公立医院编制周转池工作领导小组根据各考察对象的综合成绩、体检、考察等情况，等额确定拟进入编制周转池人选。

（七）入池人员公示

对确定拟入池人员名单在其单位予以公示，公示时间为7天。公示期内发现有不符合条件人员或有投诉举报经查实的，取消其入池资格。

（八）报人社、编制部门审批确认、办理入编手续

对公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫健委将所有拟聘人员相关材料报县人社、编制部门办理有关聘用报批和入编手续，纳入事业编制管理。县级公立医院与入池人员正式签订《事业单位聘用合同》。涉及岗位聘任的，须试用期满考察合格且在空岗内竞聘上岗。

五、有关事宜

本方案由岳西县县级公立医院编制周转池工作领导小组办公室负责解释。

为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县纪委监委和社会各界监督。

监督电话:县卫生健康委 0556-2188955。

对于党组织、党员干部和公职人员违纪和职务违法行为问题，可通过拨打0556-12388举报电话或到岳西县纪委监委来访等途径进行举报。

附件：1.2023年岳西县县级公立医院择优进入编制周转池人员报名表；

2.民主测评细则；

3.考核对象民主测评表。

             岳西县县级公立医院编制周转池工作

           领导小组办公室

2023年12月19日